Polo Tessile, Petraroia: “Sviluppo da costruire con un percorso condiviso”
“Il confronto del 4 febbraio al Ministero del Lavoro sulla vertenza Ittierre ha individuato un percorso possibile per evitare il licenziamento dei n. 247 dipendenti, prevedendo approfondimenti sia a livello regionale che presso il Ministero dello Sviluppo. L’obiettivo di tutti è quello della ripresa della attività produttiva per il tramite di una nuova società che potrebbe riassorbire progressivamente i lavoratori. Negli incontri di questi giorni vanno approfondite le tre proposte imprenditoriali formalizzate alla New.Co per accertare se sussistono i presupposti del rispetto del piano concordatario con il rilancio aziendale. Vanno verificate, inoltre, le alternative possibili con i commissari dell’Ittierre e le procedure concorsuali per salvaguardare le prospettive del Polo Tessile di Isernia evitando il licenziamento dei dipendenti. In tutti i casi l’Assessorato Regionale al Lavoro condivide l’impostazione emersa al Ministero il 4 febbraio e sosterrà sia nelle riunioni locali che in quelle nazionali del 13 e 18 febbraio ai Ministeri del Lavoro e dello Sviluppo Economico, ogni proposta utile a prorogare la cassa integrazione straordinaria di ulteriore sei mesi con intese da siglare fino alla scadenza dell’attuale periodo di CIGS previsto per il 3 aprile 2015. Vanno evitati i licenziamenti dei 247 addetti e vanno attivati tutti i percorsi amministrativi, giudiziari e istituzionali finalizzati al rilancio della filiera tessile regionale”: ad affermarlo, tramite una nota stampa, il vicepresidente della Giunta regionale del Molise, Michele Petraroia.
